Словарь юридических терминов на букву: К

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ПОДРЯД- форма организации и оплата труда бригады или другого коллектива. Оплата производится по конечным результатам. Распределение сдельного заработка между членами бригады производится в соответствии с тарифными разрядами, фактически отработанным временем и коэффициентом трудового участия.

КОЛЛЕЖСКИЙ СОВЕТНИК- в России гражданский чин 6-го класса. К. с. могли занимать средние руководящие должности (начальник отделения, делопроизводитель в центральных учреждениях).

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ СПОР- по определению ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" от 20 октября 1995 г. "неурегулированные разногласия между работниками и работодателями (далее - стороны) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений по вопросам социально-трудовых отношений".

КОЛЛИЗИОННАЯ ПРИВЯЗКА- составная часть коллизионной нормы, представляющая собой указание на закон (правовую систему), который применим к данному виду правоотношений. Все К.п. делятся на несколько типов, называемых формулами привязки или коллизионными принципами (напр., закон гражданства лица (lex patriae), закон места жительства лица (lex domicilii), закон места нахождения вещи (lex rei sitae), закон места совершения договора (lex loci contractus), закон места исполнения обязательства (lex loci solutions), закон места причинения вреда (lex loci delicti commissi) и др.).

КОЛЛЕКЦИЯ- совокупность предметов, объединенных общей социальной, культурной, эстетической или иной целью и составляющих единое целое (К. произведений живописи, монет, марок и др.). В гражданском обороте К. рассматривается как единая, неделимая вещь, хотя бы она и состояла из множества предметов. Поэтому при возникновении права собственности на К. у нескольких лиц (напр., при наследовании) она не подлежит разделу в натуре, если при этом утрачивает свою ценность и назначение- выделяющемуся собственнику выплачивается денежная компенсация.

КОЛЛИЗИОННАЯ НОРМА- норма, которая указывает, право какого государства должно быть применено к гражданскому, семейному, трудовому отношению международного характера либо какой нормативный акт подлежит применению при внутригосударственном юридическом конфликте (коллизии). К.н. может также устанавливать принцип разрешения конфликта между национальным и международным правом, правом федерации и ее субъектов. В международном частном праве К.н. обычно формулируется в виде абстрактного правила, указывая не право какого-то конкретного государства, а сам принцип, по которому определяется применение права (напр., закон гражданства лица, закон места совершения договора, закон места нахождения вещи, закон места заключения брака и т.д.).

КОЛЛИЗИОННОЕ ПРАВО- совокупность норм, разрешающих коллизии между законами различных государств ("внешнее" К.п.) или нормативными актами одного государства ("внутреннее" К.п.). "Внешнее" К.п. входит в состав международного частного права. В ряде стран (Великобритания, США и др.) понятие "международное частное право" отождествляется с понятием К.п. "Внутреннее" К.п. имеет особое значение в федеративных государствах, где может возникать конфликт между федеральным правом и правом субъектов федерации. В РФ понятие федерального коллизионного права впервые введено Конституцией РФ 1993 г.

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР- локальный правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации с работодателем. Порядок и условия заключения К.д. определяются Законом РФ "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992 г. В К.д. могут включаться взаимные обязательства работодателя и работников по следующим вопросам: форма, система и размер оплаты труда, денежные вознаграждения, пособия, компенсации, доплаты-.механизм регулирования оплаты труда, исходя из роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных К.д.- занятость, переобучение, условия высвобождения работников- продолжительность рабочего времени и времени отдыха, отпусков- улучшение условий и охраны труда работников, в т.ч. женщин и молодежи (подростков)- добровольное и обязательное медицинское и социальное страхование-экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве- контроль за выполнением К.д., ответственность сторон, социальное партнерство, отказ от забастовок по условиям, включенным в данный К.д., при своевременном и полном их выполнении и др. К.д. заключается на срок от одного года до трех лет. По истечении срока К.д. действует до тех пор, пока стороны не заключат новый или не изменят (дополнят) действующий.

КОЛЛИЗИЯ ЗАКОНОВ- противоречие друг другу (столкновение) двух или более формально действующих нормативных актов, изданных по одному и тому же вопросу. К.з. разрешается путем выбора (по определенным правилам) того нормативного акта, который должен быть применен к рассматриваемому случаю (напр., из двух актов одинаковой юридической силы приоритет имеет последний по времени принятия, специальный акт имеет приоритет перед общим).

КОЛОДКИ- деревянное приспособление, надевавшееся до XIX в. на ноги арестантам для предупреждения побега.